Læringsmiljø konsulent
Vil du skabe en langtidsholdbar udvikling?
– og vil du risikere at lære noget undervejs Langtidsholdbare udviklingsprocesser hviler på sammenhæng mellem organisation, ledelse, praksis og indhold.
&Medom
Sammen skaber vi forandring
Bevægelsen fra strategi til handling og forandring har større sandsynlighed for at lykkes, hvis alle interessenter involveres aktivt og har et tydeligt billede af, hvor organisationen er på vej hen og hvordan alle hver især kan bidrage til den bevægelse i praksis.
&MEDOM arbejder med involverende udviklingsprocesser som går tæt på praksis og involverer de relevante niveauer i organisationen. Det kan tage længere tid, er nogen gange mere besværligt – til gengæld holder løsningerne længere og du risikerer tilmed at lære noget undervejs.
Forandring og udvikling er noget vi skaber sammen!
Vil du vide mere, kan du læse med her eller kontakte mig for en uforpligtende samtale om, hvordan vi sammen kan skabe langtidsholdbar udvikling.
- Organisationsanalyse
- Ledelsesforløb
- Sparring
- Teambuilding
- Hjælp til at designe udviklingsprocesser
- Hjælp til at designe uddannelsesforløb
- Aktionslæring
- Vejledning
- Supervision
- Undervisningsforløb
- Faglige oplæg
- Inspirationsforløb
- Observation og sparring
- Undervisning
- ... Og meget mere
Organisation, ledelse og praksis
Trænger din organisation til et boost i jeres udviklings og læringsprocesser? Her står vi til rådighed til at hjælpe jer med at etablere sunde lærings og udviklingsprocesser der kan gavne din organisation og ledelse.
- Sparring til ledelse og din organisation
- Skal positive udviklingsprocesser og uddannelsesforløb
- Tag det næste skridt inden for ledelse for at udvikle din organisation
Læringmiljøer
Læringsmiljøer er vigtige for alle mennesker, da det bidrager vores læringsproces. For børn og unge har deres første læringsmiljøer stort indtryk på den måde de lære. For voksne kommer læringsmiljøer til at bestemme den kvalitet af viden vi indtager og formidler.
- Optimer dit læringsmiljø for børn og unge
- Sørg for nu viden kommer i praksis med dine læringsmiljøer
- Få teori til praksis med gode læringsprocesser
Metoder
Her bekender vi os ikke i EN metode, men arbejder fleksibel, så vi rammer dit problem med den rigtige metode. Den tilgang jeg tager, er af nysgerrighed, praksisnærhed og inddragelse. Dette giver den mest optimale løsningsgang.
- Nye metoder til nye problemer
- Praksisnære metodetilgange
- Kritisk faglig sparringspartner
- Stort netværk til store problemer